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全员贯彻行为准则 打造敬业自律规范的企业员工队伍

发布日期:2017-08-30浏览次数:4033  次

  今年5月,《启元员工履职行为准则》正式颁布实行,这是广大启元员工在启元?#20013;?#32463;营、管理变革、效能提升?#23548;?#20013;应该遵循的职业操守与行为准则,也是启元践行主题理念、构建现代企业的具体?#23548;?#19982;系统运用,对于规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准,树立和保持良好的企业形象,培育健康和谐的企业文化,都具有重要的意义。

  几个月以来,各个子公司、各个部门、各个?#23548;?#37117;以不同形式对《启元员工履职行为准则》进行了宣贯,形成了学习贯彻“员工行为准则”的浓厚氛围,可谓亮点纷呈!但需要?#24247;?#30340;是,学习重在“知行合一”,切忌流于形?#20581;?#36208;过场。各单位要在认真学习领会的基础上,依据“员工行为准则”,从个人仪表、工作态度、团队意识、人际关系、道德自律等方面展开全面检查,深入查找存在的问题和薄弱?#26041;冢?#37319;取切实可行的措施,建立规范文明的工作秩序。各位管理人员要率先垂范,严以律己,带头践行“员工行为准则”,的各项要求,带头查找和纠正自身存在的问题,进一步提升执行力、亲和力与凝聚力。要一级抓一级,层层抓落实,确保学习贯彻员工行为准则真正落实到每一位员工,体现在每一位员工的日常工作和具体行为上,真正做到入耳入心入脑、见言见行见效。

  没有规矩不成方圆。企业员工履职行为准则,从做人、做事、做企三个层面,规范了员工从业履职应遵循的职业操守,明确了员工职业行为的底线。而“释义”则对其作了具体阐释。作为企业的一员,我们要言行一致,表里如一,做老实人,?#36947;?#23454;话,办老实事,忠实履行自己承担的职责。要从规范日常工作的一言一行入手,促进良好的行为规范的养成,以自己的自觉行动告别各种不文明行为,通过自己的文明行为,为企业文化建设增色。要积极参加文明创建活动,以自己的模范作用带动影响身边的人。党员、团员、各级管理人员要做学习和执行《准则》的模范,主动劝阻、纠正不文明行为,推动《准则》的贯彻实施。

  一个企业的成功,是每个员工共同奋斗的结果。我们在选择这个企业并成为他的员工的时候,就意味着我们站在这个企业这艘船上,企业的兴衰与我们每个人息息相关,企业利益与每位员工的利益紧密相连。每一位员工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养,展示着企业的形象。因此,我们每个人都要自觉遵守履职行为准则,时时处处讲规矩,时时处处严格要求自己,自觉维护公司形象;要自重、自省、自警、自励,对企业?#24230;?#33258;己的感恩和?#39029;希?#23558;身心融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,把公司的事当作自己的事,努力干好本职工作,与企业风雨同舟、荣辱与共。只有企业发展了,我们的工资才能提高;只有企业声誉提高了,我们走在街上才有一种荣耀感。

  九层之台,起于累土。公司全体员工,让我们积极践行《员工行为准则》,进一步规范言行和从业行为,不断提升综合素质和工作能力,为打造敬业、自律、规范的企业员工队伍,为把公司建设成为和谐、团结、奋进、一流的企业而共同努力!
 

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